Impact voor jouw organisatie.
Impact voor een ander.
Hoe werkt onze sociale onderneming?
Hoe werkt onze sociale onderneming?
Jouw HeartBusiness workshop zorgt ervoor dat Stichting HeartB een workshop voor mensen met mensenrechten problemen mogelijk kan maken!
Voeg SDG17 toe aan je MVO beleid! (Partnerschappen voor de doelen)
Meer weten over Stichting HeartB’s workshops voor mensenrechten?https://www.instagram.com/mensenrechten.dialogen/
Buy one give one model
- Elk bedrijfsprobleem dat via HeartBusinnes wordt behandeld, zorgt er voor dat Stichting HeartB een mensenrechtenprobleem kan behandelen.
- Onze visie voor HeartBusiness is gelijk aan de visie van Stichting HeartB; Een wereld waar een ieder met problemen, een stem heeft om dit aan te geven en na te denken over oplossingen.
- De missie van Stichting HeartB is om de strijd voor mensenrechten voor iedereen makkelijker, effectiever en toegankelijker te maken met de kracht van online oplossingen.
HeartB Web-app!
Coming soon
*Net als de webapp voor bedrijven, zijn we bezig met een app voor mensen met mensenrechten problemen. Met onze webapp kunnen mensen anoniem of met naam op elk moment aangeven wat er speelt. Ongelijke behandeling? Gebrek aan eten of drinken? Onveiligheid? Ze hebben op ieder moment een makkelijk klankbord naar de buitenwereld met mogelijk ook een oplossing of hulpvraag.
Het verhaal van Stichting HeartB
Suzanne wilde al van kleins af aan iets betekenen voor de wereld. Via NGO’s, ofwel via de VN. Eenmaal in het werkveld van mensenrechten en NGO’s, miste zij heel erg de stem van de mensen waar de projecten over gingen. Zeker vanuit haar achtergrond als Cultureel Antropoloog. Wat er gebeurde, kwam voort vanuit geld en beleid en te weinig vanuit de mensen die de hulp nodig hadden.
Maar overal waren wel smartphones. Van de krottenwijken van Marokko tot in het vredescentrum in Hebron, Palestina. Zo volgde de conclusie: Waarom mensen niet zelf laten vertellen wat hun probleem is en wat er anders moet? Het kan! Bijna iedereen is online. Een methode om dit soepel en positief te laten gebeuren ontstond.
Al gauw kwam het inzicht dat deze methode ook werkt voor problemen in het bedrijfsleven. Organisaties zijn kleine samenlevingen waar ook problemen heersen. En ook in organisaties komen oplossingen van problemen vaak van buitenaf of bovenaf. Afhankelijk zijn van donoren en fondsen was ook niet de gewenste toekomst, dus zo werden we een sociale onderneming.
De uiteindelijke droom is dat niemand meer om ons heen kan. En dat iedereen altijd een gemakkelijke manier heeft om zich te verbinden met anderen voor zowel een fijne werkplek als voor mensenrechten problemen. Van jouw medewerkers die zich meer verbonden voelen met jouw organisatie door het nadenken over oplossingen van bedrijfsproblemen tot vrouwen in een fabriek in Bangladesch die niet kunnen rondkomen en in onveilige situaties werken.